Einzel- Teamsupervision 2/22
Supervision
dient dazu, den beruflichen Alltag zu reflektieren, schwierige Situationen und Konflikte zu bearbeiten, die eigene Rolle in einer Organisation zu bedenken und insgesamt im Berufsfeld kompetenter und zufriedener zu arbeiten.
Adressaten: Hauptamtlich Tätige in kirchlichen und diakonischen Arbeitsfeldern.
Supervisorin: Johanna Wittmann
Einzelsupervision
Ziele: Klärung der Berufsrolle; Strategien entwickeln zur verbesserten Kommunikation; Konfliktbearbeitung
Teamsupervision
Ziele: Umstrukturierungen und Konzeptentwicklungen begleiten; die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln/ verbessern; Bearbeitung konfliktreicher Situationen; Fall-Supervisionen; Rollen- und Funktionsklärungen im Team und gegenüber weiteren Beteiligten im System.
Termine: nach Vereinbarung
Kosten: nach Vereinbarung